Szkolenie „Zarządzanie zmianą” to kompleksowy warsztat dla osób, które chcą skutecznie wspierać organizację w procesie transformacji. Uczestnicy poznają sprawdzone modele zarządzania zmianą, nauczą się diagnozować i przełamywać opór wobec zmian, efektywnie je komunikować oraz budować zaangażowanie zespołu. Szkolenie ma charakter praktyczny i opiera się na rzeczywistych wyzwaniach biznesowych.

To improve is to change; to be perfect is to change often. — Winston Churchill

Format szkolenia

Szkolenie odbywa się online w czasie rzeczywistym i trwa 2 dni w godzinach 9:00-17:00.

Najbliższe terminy:

• 17-18 listopada 2026

W ramach szkolenia uczestnicy otrzymują:

• Materiały szkoleniowe w języku polskim,
• Certyfikat ukończenia szkolenia

Tematy omawiane w ramach szkolenia:

• Wprowadzenie do zarządzania zmianą: Różnice między zarządzaniem projektem a zmianą; wpływ zmian na organizację i ludzi.
• Trzyfazowy model zarządzania zmianą: Przygotowanie, wdrażanie i wzmacnianie zmiany.
• Analiza oporu wobec zmian: Rozpoznawanie przyczyn oporu i strategie jego przezwyciężania.
• Rola liderów i menedżerów: Kluczowe zadania sponsora i menedżera w procesie zmiany.
• Komunikacja w zmianie: Tworzenie skutecznych komunikatów, unikanie błędów i preferowane kanały komunikacji.
• Budowanie zaangażowania pracowników: Techniki motywujące i wspierające chęć do działania.
• Monitorowanie i wzmacnianie zmiany: Mierzenie sukcesu, wprowadzanie korekt, utrwalanie rezultatów.
• Warsztaty grupowe – Case study: Praktyczne zastosowanie poznanych narzędzi w realistycznym scenariuszu biznesowym.

Pełen opis szkolenia Zarządzanie zmianą na stronie QAgile