Najważniejszym celem coachingu jest pomaganie jednostkom, zespołowi i organizacji w odkrywaniu własnych rozwiązań i potencjału do rozwoju. Zamiast nauczać innych i dawać gotowe odpowiedzi, zadajemy pytania i pomagamy im się uczyć na własną rękę.

Szkolenie „Wprowadzenie do coachingu” to kompleksowy warsztat, który wyposaży uczestników w podstawowe narzędzia coachingowe, zrozumienie zasad i struktur sesji coachingowych oraz zdolność do ich praktycznego zastosowania w codziennej pracy.

"Coaching is not about giving advice, but about supporting people to come up with their own solutions. If you ask the right questions, they always will." — Lyssa Adkins

Format szkolenia

Szkolenie odbywa się online w czasie rzeczywistym i trwa 2 dni w godzinach 9:00-17:00.

Najbliższe terminy:

• 1-2 grudnia 2026

W ramach szkolenia uczestnicy otrzymują:

• Materiały szkoleniowe w języku polskim,
• Certyfikat ukończenia szkolenia

Tematy omawiane w ramach szkolenia:

• Różnice między coachingiem a innymi formami wsparcia: Coaching vs mentoring, doradztwo, terapia.
• Podstawowe zasady coachingu: Skoncentrowanie na kliencie, aktywne słuchanie, pytania otwarte, budowanie zaufania.
• Model GROW: Cel, rzeczywistość, opcje, wola działania – praktyczne zastosowanie.
• Struktura sesji coachingowej: Planowanie, przebieg, zamknięcie i podsumowanie sesji.
• Zaawansowane narzędzia coachingowe: Wizualizacje, skale, metoda SMART.
• Praktyka coachingowa: Symulacje sesji coachingowych z feedbackiem od trenera i uczestników.

Pełen opis szkolenia Wprowadzenie do coachingu na stronie QAgile